2025年12月13日，上海交通大学新儒商研究院年度峰会在苏州成功举办。本次峰会以“承儒商风骨，创时代菁华”为主题，汇聚高校教授、经济学家、国际机构代表、企业家及交大总裁班学员等160余位嘉宾，共同探讨大变局下企业如何破局与共生。苏州西朗门业、西朗控股集团董事长杨元嘉应邀出席，并在“破局共生：新儒商智慧赋能企业高质量发展”圆桌论坛中发表精彩观点，分享西朗门业如何融合新儒商精神实现高质量发展。

上图为：西朗门业董事长杨元嘉在论坛发言

　　作为工业门行业领军企业，西朗门业在杨元嘉董事长的带领下深耕行业14年，完成从国内领先到全球布局的跨越。目前西朗产品已出口至74个国家和地区，服务超过6600家企业客户，每7家世界500强企业中就有1家选用西朗，成功跻身全球工业门十大品牌。杨元嘉在论坛中围绕制造业痛点与新儒商价值，提出了具有实践意义的破局与共生策略。

上图为：论坛现场嘉宾们

　　破局之道：“三个力”构建差异化竞争力

　　针对制造业同质化竞争问题，杨元嘉提出了“品牌力、运营力、产品力”三位一体的破局方法论。

　　品牌力是企业持续发展的核心。杨元嘉指出，品牌化是企业未来的必经之路，唯有建立强大品牌，才能跳出价格竞争，赢得客户信任与品牌溢价。

　　运营力决定了品牌价值的传递效率。系统的品牌运营涵盖定位、传播、文化、营销与口碑管理，是品牌被广泛认知的关键支撑。

　　产品力是差异化的根基。西朗门业持续加大研发投入，每年转化多项专利，构建技术护城河。企业从“产品思维”转向“用户思维”，推出支持人脸识别、远程控制等智能功能的定制化产品，并通过品牌故事融合“安全、环保、耐用”的产品理念与儒商“守信重诺”精神，增强品牌识别度。

上图为：峰会现场

　　共生共赢：“四位一体”构建协同生态

　　在新儒商“共生共赢”议题下，杨元嘉阐述了企业与员工、客户、社会协同发展的“四位一体”模式。

　　对员工，西朗建立完善的培养与激励体系，助力员工实现物质与精神双成长，许多员工通过努力实现安居乐业。

　　对客户，企业推行“一门一码，终身服务”，为每樘门赋予唯一身份标识，并提供全生命周期服务。首创“门的保险西朗买”模式，每门附赠1500万元保险，赢得客户广泛认可。

　　对社会，西朗积极践行绿色制造，获评苏州市绿色工厂，并通过公益捐赠、社区支持等方式回馈社会，近期获吴中区慈善总会表彰，体现企业社会责任与新儒商担当。

上图为：上海交通大学新儒商研究院院长、管理学博士宋述东做主题分享

　　杨元嘉在峰会中强调：“员工幸福，则企业幸福；企业幸福，则社会幸福。”西朗门业将继续秉持新儒商“守信重诺、以人为本、共生共赢”的精神，以品牌、运营、产品三力为支撑，推动企业与社会协同发展，在高质量道路上稳步前行。